Положение
о комиссии по установлению стимулирующих выплат
доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей
работника, и надбавок за сложность, напряженность и
высокое качество работы.

1. Общие положения

1.1.Комиссия по рассмотрению установления доплат за работу, не
входящую в круг основных обязанностей работника и надбавок за
сложность, напряженность, высокое качество работы (далее - «комиссия»)
является общественным органом муниципального общеобразовательного
учреждения основной общеобразовательной школы ст.Ново-Осетинской
1.2.Комиссия избирается общим собранием трудового коллектива в
количестве 4 человек из представителей администрации школы и
представителей совета трудового коллектива школы, сроком на 1 год.
1.3.Состав комиссии и сроки ее деятельности утверждаются директором
школы.
1.4.Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими
нормативными документами Министерства образования Российской
Федерации, Министерства образования и науки РСО- Алания, , Управлением
образованием АМС Моздокского района и Уставом школы.
2. Основные задачи
2.1.Изучение информации, представленной директором школы, о
нагрузке работников образовательного учреждения.
2.2.Изучение информации о творческой, научной, методической
деятельности работников школы, представленной ее администрацией,
руководителями структурных подразделений, служб и методических
объединений.
2.3.Изучение аналитических материалов о качестве работы, выполняемой
работниками школы, представленных ее администрацией, руководителями
структурных подразделений, служб и методических объединений и
полученных самостоятельно.
2.4.Определение фактического состояния условий труда на рабочих

местах с неблагоприятными условиями труда.
3. Порядок работы
3.1.На основании утвержденного общим собранием трудового коллектива
Положения о стимулирующих выплатах МБОУ ООШ ст.Ново-Осетинской
комиссия устанавливает размер доплат и надбавок работникам школы.
3.2.На основании решения комиссии директор школы издает приказ об
утверждении размера доплат и надбавок работникам школы.
3.3.Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
3.4.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует
не менее половины членов комиссии.
3.5.Решения комиссии принимаются прямым открытым голосованием.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов
председатель комиссии имеет право решающего голоса.
3.6.Ход заседаний комиссии и ее решения оформляются протоколом.
3.7.О решениях, принятых комиссией, информируются все работники
школы в части, их касающейся.
3.8.В случае необходимости комиссия имеет право приглашать на свои
заседания любого работника школы.
3.10.По требованию совета трудового коллектива школы и не менее чем
1/3 трудового коллектива школы член комиссии может быть отстранен от
работы в комиссии. Решение об этом принимается на общем собрании
трудового коллектива школы.